|
 |
|
|
|
|
 |
|
|
|
El Brexit impulsa los planes para captar talento extranjero
Más que un “desafío fundamental”, casi un 60% de las empresas europeas con intereses significativos en el Reino Unido ven el Brexit como “una perturbación” para sus operaciones una relativa confianza que no esconde el hecho de que “muchas empresas están claramente preocupadas por la manera de mantener sus operaciones en el Reino Unido.
|
 |
|
|
|
 |
|
|
|
 |
Vídeo del Webinar | El Plan de Sucesión: cómo maximizar su rendimiento
El vídeo del webinar, impartido el pasado martes, 23 de mayo, impartido por Marc Altimiras,Regional Vice Presidente South Europe de Conerstone OnDemand, ya está disponible en nuestra web.
|
 |
 |
|
 |
Endesa, Banco Sabadell y Vodafone exponen sus buenas prácticas de Diversidad Generacional
La Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento se reunió en Barcelona, en la sede de Endesa, socio colaborador del Observatorio Generación & Talento, para celebrar su II Encuentro de Benchmarking de Diversidad Generacional. |
|
|
|
 |
 |
Orange entrega el “Reconocimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales”
Tener una buena estrategia de PRL es fundamental a día de hoy; Orange la tiene y reconoció, el pasado martes, a sus trabajadores y a las empresas colaboradoras por sus buenas prácticas en esta materia. |
|
|
|
 |
¿Cómo deben ser las zonas de trabajo de los directivos del futuro?
Las empresas están cambiando sus modelos de negocio para adaptar sus servicios y productos a un escenario más global y competitivo, en el que prima la creatividad y la inmediatez. Esto requiere cambiar no sólo la forma de trabajar, sino también los entornos de trabajo.
|
|
|
|
 |
|
Agile vs. death-by-committee
Leído en el blog de IMD.
|
 |
|
 |
 |
|
|
 |
 |
|
|
 |
 |
|
|
Lea avance Nº 123
■ Luis López Barceló, DRH de Schindler
■ Employer Branding
■ ¿Y qué hay de las políticas de compensación?
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
 |
|
|
 |
|
|
2013 © Copyright ORH Grupo Editorial de Conocimiento y Gestión, S.L.
Si desea recibir nuestro boletín, por favor, dese alta haciendo clic en este enlace: "Alta ORH"
De conformidad con lo dispuesto en la Ley 34/2002 de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico le informamos que puede Vd. oponerse a la recepción de correos electrónicos informativos de las actividades y servicios de Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales mediante este enlace: "Cancelar suscripción a esta lista".
Igualmente ponemos en su conocimiento que de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos Personales, Vd. puede en todo momento ejercitar sus derechos de acceso, rectificación o cancelación en la sede, sita en la calle Hierro Nº6-B, 3ºE. 28045 MADRID, o bien dirigiéndose a administracion@observatoriorh.com |
|
|
