Si no visualizas bien este email, por favor haz click aquí.
Acceda a nuestro Blog Julio 2017/2
Cómo los recursos humanos pueden manejar los retos de la transformación digital

El departamento de Recursos Humanos sabe, tal vez mejor que otros departamentos, que el cambio requiere mucha flexibilidad y apoyo para los empleados. Sin embargo, estos cambios suelen estar ligados a temas como una nueva política empresarial que se esté poniendo en marcha o un nuevo programa que se esté desarrollando en la empresa.
¿Cómo mejorar la operativa de los departamentos de RRHH? La firma electrónica

La tecnología se ha convertido en una herramienta esencial para nosotros tanto en el ámbito personal como en el profesional. Cuando nos disponemos a crear un documento, siempre lo producimos con un ordenador, nos relacionamos mediante correos electrónicos intercambiando información y sólo en ocasiones utilizamos el papel.
Cómo utilizar los 5 sentidos para potenciar la comunicación persuasiva

En el día a día, la comunicación persuasiva es una competencia imprescindible para la mayor parte de las acciones de un profesional: reuniones con clientes o colaboradores, emails, conversaciones telefónicas, cierre de acuerdos, etc.
Claves para retener al trabajador millennial

A pesar de tener tantos datos sobre las expectativas de los jóvenes trabajadores, los responsables de recursos humanos reclaman a menudo lo difícil que es conservar el talento en las empresas. ¿Qué está ocurriendo? ¿Por qué es tan difícil retener el talento en las organizaciones?
HR Insights. Ainoa Irurre, Human Resources VP Iberian Zone en Schneider Electric

HR Insights, iniciativa de IL3 en colaboración con Aedipe, ORH, FHH y Human Age Institute, entrevista a Ainoa Irurre, Human Resources VP Iberian Zone en Schneider Electric, quien, a lo largo de la entrevista, aborda temas muy actuales en los RR.HH.
El Talento no es causa, sino resultado

Leído en el blog de Glocal Thinking.


Alguien te espera en casa

Vídeo


Lea avance Nº 125

■ Alejandro Ceca, DRH y Calidad de Software AG
■ HR Analytics como impulsor de la diversidad en la gestión del talento
■ La evaluación del desempeño ha muerto: llega la ciencia de la identificación del talento
ORH+ Nº125
Los Premios Empresa Flexible 20017 amplían el plazo de inscripción hasta el 30 de julio
Madrid, 30 de julio.
Organizan: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y CVA.
2013 © Copyright ORH Grupo Editorial de Conocimiento y Gestión, S.L.
Si desea recibir nuestro boletín, por favor, dese alta haciendo clic en este enlace: "Alta ORH"

De conformidad con lo dispuesto en la Ley 34/2002 de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico le informamos que puede Vd. oponerse a la recepción de correos electrónicos informativos de las actividades y servicios de Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales mediante este enlace: "Cancelar suscripción a esta lista".
Igualmente ponemos en su conocimiento que de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos Personales, Vd. puede en todo momento ejercitar sus derechos de acceso, rectificación o cancelación en la sede, sita en la calle Hierro Nº6-B, 3ºE. 28045 MADRID, o bien dirigiéndose a administracion@observatoriorh.com