Midiendo el impacto de RR.HH. en euros... Sí, se puede
Nº 104 | Septiembre 2015
La rentabilidad de Recursos Humanos es algo imprescindible, aunque insuficiente, pues debe ir más allá y ser otra unidad de negocio más para cualquier compañía. Y como tan bien está saber adónde quieres ir como dónde estás realmente, creo que resulta fundamental cuantificar para saberlo. 
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