II PREMIOS EMPRESA SALUDABLE SALUDABLE Entre las dinámicas de trabajo aplicadas destacan: ¬¬La distribución de material e información para la sensibilización y conocimiento de la campaña: cuestionarios, posters, flyers, recomendaciones… EMPRESA ¬¬La formación mediante cursos, sesiones teórico-prácticas, seminarios, encuentros con especialistas y profesionales, nutrición y salud. ¬¬La entrega de regalos u obsequios para la motivación de los empleados con el objetivo de conseguir hábitos saludables: podómetros, PREMIOS pulseras inteligentes, ropa y calzado deportivo… ¬¬La celebración del Día Mundial de la Seguridad y Salud o de los Global Safety Days. II ¬¬Asesorías personales en cuestiones de salud para los colaboradores y sus familias a través del departamento de Salud Laboral y atención telefónica. ¬¬La participación familiar en actividades y eventos: caminatas, excursiones, torneos… Experimentos que acercan la química a los más jóvenes como el Kids Lab o el Teens Lab. en la campaña; 372 personas partici- 38 Observatorio de Recursos Humanos y RR.LL. PLAN DE COMUNICACIÓN Las campañas de salud, impulsadas por la junta directiva de la sede de BASF Española en Alemania, son transferidas al Equipo Directivo Regional y son incluidas en el plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente local. La campaña es comunicada a los delegados de seguridad y salud en una reunión anual, y al Comité de Seguridad y Salud en las reuniones trimestrales. Por su parte, los colaboradores tienen conocimiento de las actividades de salud gracias a la difusión llevada a cabo por el departamento de Comunicación mediante posters, trípticos, vídeos, revistas y la intranet. Además, se aprovechan eventos como el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo y los Global Safety Days para difundir las iniciativas tomadas. La labor de comunicación se ve reforzada por la página web que tiene el departamento de Salud Laboral a la que se puede acceder a la información y cartera de servicios que ofrece el departamento; newsletter trimestral; la website llamada you@BASF; televisiones y tablones donde anunciar la información, y que se actualizan a diario. Asimismo, se publica la revista trimestral Euroscope y la revista local Insite, en Tarragona. Aprovechando las redes sociales, la compañía hace uso de una cuenta de Twitter corporativa para difundir sus notas de prensa y novedades. CATÁLOGO DE ACTIVIDADES // Steps to Health (Andar es salud) ¬¬Necesidad: Más del 50% de la plantilla no realiza una actividad física suficiente y padece sobrepeso. ¬¬Objetivo: Mantener y mejorar la salud de los empleados, promocionar el ejercicio físico, prevenir enfermedades crónicas como la diabetes, obesidad y problemas músculoesqueléticos, equilibrar la ingesta calórica, incrementar la actividad física y el bienestar. ¬¬Área sobre la que actúa: A la totalidad de la plantilla, a sus familias y allegados ¬¬Acciones: Distribución de podómetros, cuestionarios, colección de datos médicos, actividades deportivas y excursiones, talleres y charlas, obsequios y regalos, material promocional e informativo, campaña de consejos mensuales. ¬¬Alcance: 949 empleados participaron activamente CATEGORÍA GRAN EMPRESA
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