La estrateia anadora de la comunicación interna 2 Conocer las funciones Los empleados que conocen correctamente sus funciones, alcanzan de media el 91% de sus objetivos. Sin embargo, quienes no concen sus funciones, sólo alcanzan el 23% de los objetivos. SI CONOCE SUS FUNCIONES: SI NO LAS CONOCE: 7 Reconocimiento El 81% de los empleados se sienten más satisfechos con su trabajo cuando se les comunica y reconoce el valor de su labor. Mejora del compromiso Trabajar en la comunicación interna de la empresa de manera continuada genera cultura corporativa y hace que el compromiso de sus empleados aumente favorablemente hasta 5 veces más. 3 Cultura corporativa El 81% de los empleados se sienten más satisfechos con su trabajo cuando se les comunica y reconoce el valor de su labor. Y hasta el 78% llega a actuar como embajadores de marca. 6 Comunicación en la nube El 72% de las empresas ha comprobado que utilizar soluciones cloud, mejora la comunicación interna y la productividad total hasta en un 25% más. 8 Millones de pérdidas Se calcula que en 2014, la falta de comunicación entre managers y empleados cuestó a las grandes multinacionales la friolera 62 mill. de euros de media. ¡Qué caro es no compartir la información! 4 5 La mitad fracasa El 48% de las compañías no comunica correctamente sus estrategias a cada uno de los equipos de trabajo. Si los empleados no conocen los objetivos empresariales, tampoco pueden trabajar acorde a ellos. x5 MÁS COMPROMISO 1 91% OBJETIVOS CUMPLIDOS 23% OBJETIVOS CUMPLIDOS Prácticas efectivas Una buena comunicación interna supone un aumento de la productividad, el posicionamiento de tu producto y evita la pérdida de talento. +47% PRODUCTIVIDAD +19% POSICIONAMIENTO -20% PERDIDA TALENTO 81% DE LOS EMPLEADOS SE SIENTEN SATISFECHOS 78% DE LOS EMPLEADOS ES EMBAJADOR DE LA MARCA 62 Millones de € Perdidos de media al año EL 48% DE EMPRESAS NO COMUNICAN BIEN EL 52% DE EMPRESAS COMUNICAN BIEN +25% PRODUCTIVIDAD EL 3% SE SIENTE COMO UNA PIEZA CLAVE EN LA EMPRESA EL 29% PIENSA QUE SUS JEFES SE PREOCUPAN POR ELLOS EL 31% CREE QUE EL JEFE COMUNICA ABIERTA Y HONESTAMENTE EL 60% PIENSA QUE SE LES TRATA COMO UNA MÁQUINA DE TRABAJO 06 MAYO 2015 SUMARIO FO CUS 28 Sumario 12 08 20 22 06 INFOGRAFÍA Comunica mejor tus estrategias: promueve la comunicación interna Cristina Ralo y Álvaro Bueno 08 SÍNDROMES EJEMPLARES Fernando Alonso: el arte de elegir Empresa y Equipo Javier Cantera 12 EMPRESA SALUDABLE Centros de bienestar en las empresas José Luis de Dirube 15 RELACIONES LABORALES Novedades sobre la concreción horaria en las reducciones de jornada Guillermo Alonso 16 GESTIÓN Lyreco Iberia: Iniciativas saludables para una gestión sostenible ORH 18 ENTREVISTA Marc Moret y Cèsar Molins de AMES: Políticas de RRHH que traducen el respeto a las personas ORH 20 TOP BENCHMARK La implicación de los empleados, clave en la gestión del desempeño Marian Pedreira 22 LIDERAZGO Liderazgo Saludable como estrategia competitiva Juan Pedro Sánchez 24 LAS VERDADES DEL BARQUERO Carpe Diem José Manuel Casado 26 BIBLIOTECA Lecturas recomendadas Bluebottlebiz 27 LA IMAGEN DE HR ¿Implicado yo? Cegos 5
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