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¡Preséntate a los VI Premios Internacionales Empresa Saludable antes del 15 de julio!
La VI edición de los Premios Empresa Saludable convoca 5 categorías a las que podrán concurrir las empresas que cumplan los requisitos contemplados en las bases de la convocatoria. Asimismo, se concederá un premio al directivo o profesional cuyo liderazgo inspire modelos de gestión y/o comportamiento responsables con las personas y con el crecimiento empresarial sostenible. |
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BBVA, Mahou San Miguel, Xmoba, Suez y Luz Rello son los nuevos Digital Talent
BBVA, Suez, Xmoba, Mahou San Miguel y Luz Rello, protagonizaron ayer el palmarés de la Tercera edición de los Premios Digital Talent, organizados conjuntamente por Accenture y elEconomista, en colaboración con ORH. |
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Webinar: El ABC del Employer Branding
Cada día son más las empresas que consideran a sus profesionales como la mayor fuente de ventaja competitiva. Muchas de ellas abrazan la idea de convertirse en “la mejor empresa para trabajar”, es decir, resultar atractivas para atraer y comprometer a los mejores profesionales, independientemente del nivel o tipo de puesto que ocupan. |
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La desconexión digital. ¿Es necesario regular?
Desde hace un tiempo, los trabajadores se enfrentan a una nueva realidad, tras acabar su jornada laboral muchos de ellos, de forma voluntaria o bien por exigencia de la actividad profesional, siguen conectados a su trabajo a través de su teléfono móvil u ordenador, alargando así su jornada de trabajo más allá de lo razonable. |
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Siete tendencias en RRHH para 2019
El inicio de año es una oportunidad estupenda para que las empresas analicen sus resultados y realicen ajustes para plantearse nuevos objetivos. Para ello, estar al día de las principales tendencias del mercado resulta un aspecto fundamental para todas aquellas organizaciones que quieran situarse a la vanguardia.
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Seis habilidades imprescindibles para dirigir a la generación Z
Igual que pasó con los millenials, sus predecesores, los miembros de la llamada generación Z ya están acabando sus estudios y empezando a desarrollar sus recién estrenadas carreras profesionales. Ser la primera generación 100% nativa digital y las habilidades tecnológicas que manejan los convierten en todo un reto para las empresas, que deberán adaptarse para acoger a estos nuevos profesionales.
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Lea avance Nº 142
■ Loreto Ordóñez, CEO de ENGIE España
■ Search Inside Yourself
■ Cuatro errores que dificultan el éxito de las transformaciones
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