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7 Claves para gestionar el control horario y beneficiar tanto a la empresa como a los trabajadores

A partir del próximo 12 de mayo todos los trabajadores estarán obligados a fichar a la entrada y salida de su puesto de trabajo. Y todas las empresas estarán obligadas a contar con un registro horario. De lo contrario, se arriesgan a ser sancionadas con multas que oscilan entre los 625 euros y los 6.250 euros, según el número de empleados o la facturación de la compañía.
El mindfulness se posiciona como una técnica de gran utilidad para las empresas

El 64% de las 102 compañías certificadas como Top Employers España ya cuenta con iniciativas en la materia como talleres de formación en mindfulness, espacios de silencio para la meditación o la práctica de la alimentación consciente.
Guía básica para un eficiente registro horario de la jornada laboral

BDO, una de las mayores organizaciones globales de servicios profesionales, ha elaborado un decálogo con los pasos clave que sirva de ruta a las empresas frente a la entrada en vigor del Real Decreto Ley sobre el registro horario de la jornada.

El 62% de las madres españolas cree que la responsabilidad en el cuidado de sus hijos no está equilibrada con su pareja

Según el estudio de Groupon en el que han participado más de 1.000 mujeres españolas, el tiempo es el activo más preciado de las madres españolas, y quizá precisamente por ello es un bien del que carecen la mayoría de ellas.
Hasta el 65% de los empleados españoles trabaja fuera del horario laboral

A partir del 12 de mayo todas las empresas, independientemente de su tamaño o facturación, tendrán que establecer un registro de entrada y salida de todos sus trabajadores y un control de su estancia en el lugar de trabajo. Así lo establece el artículo 10 del Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, para acabar con el incumplimiento del horario laboral.
Beneficios de pasar de la Inteligencia Artificial a la Inteligencia Ampliada

La consultora NovaQuality expone ocho motivos por los que se debe integrar la Inteligencia Artificial con la Inteligencia Humana en las organizaciones.
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Lea avance Nº 145

■ Carmen Polo, Directora de Personas y Organización de AXA
■ 6 puntos a tener en cuenta antes de elegir un sistema para el registro de la jornada del empleado
■ Mindfulness: ¿”el campo y las flores” o evidencias?
ORH+ Nº145
I love my job and my job loves me
Valencia, 20 de mayo.
Organizan: ORH y Aedipe Valencia.
Storytelling. Cuánto cuenta contar en coaching
Webinar, 22 de mayo.
Organiza: ORH.
¿Cuentas con el mejor talento digital en tus equipos de trabajo?
Webinar, 28 de mayo.
Organiza: ORH.
Envejecimiento de la fuerza laboral española y gestión del talento senior
Webinar, 29 de mayo.
Organiza: ORH.
Más allá del Teletrabajo: una nueva forma flexible de trabajar
Webinar, 30 de mayo.
Organiza: ORH.
Cómo crear un plan de compromiso con la herramienta de nueva generación ORH TEE Engagement
Webinar, 06 de junio.
Organiza: ORH.
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