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13 retos para conectar con el talento en la década 2020
Conectar con el talento es un reto para todas las organizaciones no sólo en términos de reclutamiento y selección sino de todos y cada uno de los procesos a través de los cuales interaccionan con él, ya sea de manera interna -teniéndolo como empleado en el propio seno de la compañía- como externa -en la relación que mantiene con cualquier stakeholder que puede ser también un candidato-.
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"Los robots no harán voluntariado"
Lo queramos o no estamos viviendo en la 4ª Revolución Industrial. Una revolución en la que el Internet de las cosas (IOT), la robótica, la ultra conectividad y la Inteligencia Artificial marcan el rumbo de nuestra sociedad, de nuestras empresas y de nuestras organizaciones.
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Nueva gestión de los despachos: personas, tecnología y gestión
En Grupo Atisa, recientemente, hemos lanzado una nueva firma de despachos de abogados: Alier Abogados. Como es habitual en todo lanzamiento de nueva línea de negocio, previamente se analizan pros, contras, el mercado y se realiza un plan de negocio. Hasta aquí nada nuevo.
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¿Cómo afecta la "carga mental" a nuestra vida profesional?
Yoopies ha realizado un estudio de investigación con más de 1.000 trabajadores a tiempo completo, ofreciendo una nueva visión y explicación sobre por qué la conciliación sigue siendo difícil en 2019.
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Las empresas deben informar a los empleados el trato que darán a sus datos personales
¿Cuándo es lícito el tratamiento de datos personales por parte del empresario? ¿Si hay un interés legítimo no es necesario el consentimiento del empleado para el tratamiento de sus datos? ¿Puede la empresa hacer un test psicotécnico o pruebas psicológicas en un proceso de selección?
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¿Saben los CEO gestionar a sus equipos de dirección?
Si bien es cierto que la lista de atributos para ser un buen CEO varía en función del país donde se opera y de las circunstancias y la cultura de la organización, sí hay una serie de rasgos comunes a todos los buenos altos directivos, estén en el lugar y empresa que estén, respecto a cómo se relacionan con su equipo.
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Holiday - the surprise
Vídeo
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Lea avance Nº 151
■ Nieves Castro, DRH y AACC de Arriva Group
■ Guía Metodológica para la Medición de la Brecha Salarial
■ Sistemática de comunicación directiva en Bankia
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