163 Tengo 50 y me han despedido ¿Cómo habría sido, desde el talento, Davos 2021? Inclusión, cuando la diferencia suma Empleados satisfechos vs. empleados comprometidos: 10 pasos para marcar la diferencia La digitalización y otros 3 pilares para la transformación empresarial Hábitos atómicos digitales Juan Ignacio Echeverría Fernández, Director Ejecutivo de RR.HH. de Santander México
N° 163
Enero 2021

Contenido experto para la gestión del talento

Mi edad biológica ha reemplazado cualquier recuerdo de mi aportación a la organización, ...

Después de 50 años celebrándolo ininterrumpidamente, este 2021 no habrá reunión pr...

Para que la inclusión sea una realidad en los equipos de trabajo, es preciso crear una Zona de...

Una cosa es un empleado satisfecho y otra comprometido. Mientras que el primero siente que se cub...

Ahora sí nos hemos dado cuenta de que no hay cambio posible sin digitalización. Bien lo sab...

¿Adquisición de nuevas softkills? No. Mejor hablemos de nuevos hábitos, que las habilida...

La digitalización homologa procesos que resultan mucho más eficientes realizados con tecnol...