A medida que los primeros meses de confinamiento se alargaban la alarma santaria encendió también la alarma económica. Los planes de negocio para el año aun estaban calientes cuando pasaron a ser papel mojado. Si era materialmente imposible alcanzar los objetivos fijados, la estructura de compensación consturida en torno a ella no se podía mantener. Y así se acometió una adaptación que ahora no se puede parar ahí; el talento es tan global como la economía digital y no hay fronteras que valgan para que su salario sea también global.