CAMBIO
4 modelos para gestionar el cambio: Kurtlewin, Greiner, Albrecht y Adkar
Nº 168 | Junio 2021

El cambio se postula como variable indispensable para la permanencia de toda organización. Ésta no solo ha de mantenerse atenta y preparada para abordar procesos de renovación continua sino y, sobre todo, ha de disponer de la habilidad necesaria para motivar a sus colaboradores y despertar en ellos el deseo de participar en el cambio.

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