FUNCIÓN RH
El rol de RRHH: 10 mandamientos y 7 virtudes para su reposicionamiento
Nº 172 | Noviembre 2021

Ahora que está de moda forzar la terminación de género para visibilizar colectivos y realidades, conviene preguntarse si la falta de una denominación única para la función de recursos humanos responde a su invisibilidad corporativa. No hay base de datos que resista una recopilación unificada de términos para dar nombre a la posición de un director de personas y al resto de miembros del departamento. Si los nombres crean realidades, a RRHH le falta unificar los suyos en torno a un para quién tanto o más claro que un para qué.

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