Los sesgos de género son la mayor fuente de discriminación en la sociedad en general, y en las empresas en particular. Es lo que la autora llama “la caja de Pandora” en su reciente libro “Es la hora de las directivas. Por qué las mujeres no ascienden en la pirámide corporativa y qué hacer para solucionarlo”. Iniciamos una serie de colaboraciones con ella para analizar, en este primer artículo, lo que esconde dicha caja, con descripciones claras y ejemplos certeros.