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- 20 Abril 2024
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Hacer más y/o mejor. Esta es la base sobre la que se está construyendo la nueva evaluación del desempeño, cada vez más orientada a “adelantar” el potencial de rendimiento del empleado que en la calificación de los trabajos que han hecho durante el año anterior. Bienvenido el estímulo a lo que se puede conseguir, adiós al pago por lo logrado.
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