Desde incómodo hasta un puro trámite, pasando por tedioso, comprometido e incluso pernicioso por ir a contracorriente de los valores corporativos…; el momento evaluación se ha venido ganando a lo largo del tiempo un amplio catálogo de calificativos poco halagadores tanto por los empleados como por los managers. Y aquí no cabe hablar de sufridores porque ambos se sentían como tales. Las circunstancias del mercado y la evolución de las tendencias están agilizando este proceso para hacerlo más continuado, menos invasivo y más social.