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- 08 Diciembre 2024
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La experiencia de empleado es la suma de todas las interacciones que el trabajador tiene con la organización, cómo la vive y cómo la siente. Para el trabajador, es parte de su proyecto vital y condiciona su sentimiento de pertenencia, su propósito, su orientación al logro y, en definitiva, su grado de bienestar. Y para la empresa es una fuente de generación de ventaja competitiva y la oportunidad de cerrar, además, por fin, el círculo del alineamiento del propósito empresa-empleado. Identificarla es un reto que tiene a su disposición diferentes herramientas de diagnóstico.
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