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- 29 Marzo 2024
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En 2021 la Comisión Europea presentó una nueva Directiva de la UE que tiene como objetivo implantar la transparencia retributiva dentro de las organizaciones, facilitar la aplicación de los conceptos clave relativos a la igualdad retributiva, como por ejemplo el “trabajo de igual valor”, y reforzar por último los mecanismos para su cumplimiento efectivo. Los Estados miembros deberán transponer la directiva en un plazo de dos años, a partir de su adopción, y comunicar sus medidas de transposición a la Comisión.
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