La reciente Sentencia del Tribunal Supremo de 15 de noviembre de 2022 (Rec. 2645/2021) unifica doctrina en el sentido de entender que el despido de un trabajador, como reacción inmediata a una reclamación extraprocesal formulada por este frente a su empleador, es nulo por vulneración de la garantía de indemnidad que se desprende del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva regulado en el art. 24.1 de la Constitución Española (CE).