Aproximadamente el 20% de la población mundial es neurodiversa, según el estudio «Neurodiversidad: la superpotencia poco conocida» de Korn Ferry. En España, de las más de 4,3 millones de personas con algún tipo de discapacidad (94,9 de cada mil habitantes) solo trabajaban una de cada cuatro en 2020, tal y como apunta la última Encuesta de Discapacidad, Autonomía personal y Situaciones de Dependencia (EDAD) del Instituto Nacional de Estadística (INE). Aunque las organizaciones más concienciadas empezaron a trabajar por la inclusión en 2015, en la actualidad las estrategias DEI se convierten en elementos cruciales para el desarrollo de los lugares de trabajo y de la sociedad. ¿Qué se están perdiendo las empresas que aún no apuestan por el talento neurodivergente?