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LIBRO_II_PREMIOS

junio enero de de 2015 2016 CATEGORÍA GRAN EMPRESA 39 De manera anual se reúnen los coordinadores médicos de cada país y región para exponer las directrices básicas para la implantación de la campaña de salud del próximo año paron en las “running activities”; 342.514.885 pasos recolectados; 260.000 km caminando. ¬¬Evaluación: 949 empleados participaron activamente en la campaña; 372 personas participaron en las “running activities”; 342.514.885 pasos recolectados; 260.000 km caminando. ¬¬Plan de mejora: Incrementar la oferta de actividades deportivas, vincularnos con centros deportivos y de salud en cuanto a ofertas para los empelados, aumentar las bicicletas para los desplazamientos dentro del centro de producción, fomentar el uso de las escaleras. // Healthy Skin@Work ¬¬Necesidad: El cáncer de piel es el tipo de enfermedad más frecuente en los países desarrollados. ¬¬Objetivo: Prevenir las dermatosis profesionales en toda la empresa e identificar los riesgos para la piel en el puesto de trabajo, implementar revisiones médicas, aumentar la concienciación y la educación de la protección de la piel, prevención y diagnóstico precoz del cáncer de piel. ¬¬Área sobre la que actúa: Toda la plantilla. ¬¬Acciones: Reconocimiento médico, instalación de dispensadores de cremas de protección cutánea, talleres y charlas, material promocional, sesiones informativas, cuestionarios, ampliación de la oferta de equipos de protección individual con especial atención a los guantes, seminarios sobre cáncer de piel. ¬¬Alcance: A la totalidad de la plantilla tengan o no riesgo de dermatosis profesionales, incluyendo a las familias. ¬¬Evaluación: 1639 participantes, 19 presentaciones, 1295 exploraciones cutáneas específicas, 246 hallazgos patológicos, 59 derivaciones al dermatólogo, 17 inspecciones del puesto de trabajo. ¬¬Plan de mejora: Mantener los dispensadores de cremas de protección cutánea, cremas hidratantes y protección solar; mantener la exploración cutánea y diagnóstico precoz del cáncer de piel e información periódica sobre los efectos del sol en la piel. // BASF SoundCheck ¬¬Necesidad: La pérdida de audición es una de las enfermedades profesionales más frecuentes en los países occidentales, y también es una de las mayores causas de discapacidad. ¬¬Objetivo: Prevenir las enfermedades profesionales relacionadas con la pérdida auditiva, aumentar la concienciación sobre la importancia de la prevención para una audición saludable tanto dentro como fuera del trabajo para evitar el daño auditivo y mejorar la calidad de vida. ¬¬Área sobre la que actúa: Dirigido a la totalidad de la plantilla tengan o no exposición al ruido en su puesto de trabajo. ¬¬Acciones: Audiometría a cada colaborador tuviesen o no presencia de ruido en sus puestos de trabajo, cuestionario previo sobre exposición y conocimiento de los efectos del ruido, talleres, charlas y educación mediante presentaciones sobre los efectos del ruido y la importancia de la prevención y la protección auditiva, material promocional e informativo. Consulta con especialista (otorrinolaringólogo) en caso de ser necesario. ¬¬Alcance: 1.898 personas. ¬¬Evaluación: La plantilla se dividió en dos grupos: aquellos expuestos al ruido en el puesto de trabajo y los que no. Cada grupo se dividió en tres subgrupos en función de la edad: menores de 30, entre 30 y 50 y más de 50. Cada rango de edad se dividía en tres categorías: normal, límite y alterada; en total participaron .1.898 personas. ¬¬Plan de mejora: Audiometría anual como parte del reconocimiento médico. Mapa de ruido del entorno de trabajo y plan de reducción de la exposición al ruido mediante medidas técnicas y organizativas. Ampliación del catálogo y disponibilidad de los equipos de protección individual. // BASF Global HealthCheck ¬¬Necesidad: El envejecimiento de la población trabajadora es ya una realidad en la


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