junio de 2015 43 CATEGORÍA GRAN EMPRESA - II ACCESIT trabajo o departamento, sino también en la identificación de áreas transversales y ejes de trabajo relevantes para el Grupo en su conjunto, que actúan como importantes palancas movilizadoras que ayudan a mejorar el clima de Adecco y la salud de sus trabajadores. COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN CON ADDECUIDATE ADECCUIDATE es el resultado de la línea estratégica de la organización que está centrada en el cuidado de las personas. Incrementar el grado de compromiso de sus empleados con Adecco y mejorar su satisfacción es el núcleo de este proyecto. Es tal el grado de compromiso de la Dirección con el plan que se ha impulsado la creación de nuevas estructuras y posiciones que traten la salud laboral y el cuidado de los empleados. La inclusión del área de Clima Laboral dentro del departamento de RR.HH. de Adecco es un ejemplo de esta preocupación por el bienestar de sus trabajadores. Desde Clima Laboral se trabaja en mejorar el entorno organizacional y la satisfacción interna, junto con los propios empleados, que analizan las áreas de mejora identificadas y se establecen proyectos de acción para abordarlas en coordinación con otras áreas y unidades de Adecco. Sin embargo, este compromiso con las acciones desarrolladas y su posterior éxito no serían posibles sin la participación de todos los empleados en el programa. Para recoger y escuchar nuevas propuestas de los trabajadores, así como para dar a conocer las iniciativas desarrolladas dentro del proyecto ADDECUIDATE, la compañía ha puesto en marcha diferentes canales: ¬¬Programa Embajadores Adecco: por el que RR.HH. organiza una veintena de grupos de trabajo por todo el territorio nacional con más de un centenar de empleados que voluntariamente participan. En estas sesiones se analizan las áreas de mejora identificadas febrero de 2016 El programa ADECCUIDATE cuenta con el impulso y compromiso de su dirección. Así departamentos como RR.HH., el Servicio de Prevención Propio (PRL), Marketing & Comunicación y el área de Clima Laboral trabajan codo con codo, de manera coordinada, en el diseño y lanzamiento de nuevas acciones e iniciativas dirigidas a la salud. El fin de ADECCUIDATE es mejorar la calidad del trabajo de sus empleados y su satisfacción, generando entornos saludables. Lanzado en 2015 ADECCUIDATE es la culminación de muchos años de trabajo en distintos departamentos del Grupo, desde que en 2006 se definió el Plan Psicosocial de Adecco hasta hoy. LA SALUD DENTRO DE LA ESTRATEGIA DE LA EMPRESA La salud siempre ha sido uno de los principales valores que ha tenido el Grupo Adecco, y más desde que obtuviese la certificación OHSAS 18001. En esta compañía consideran que integrar la preocupación por la salud en todos sus niveles y estructuras operativas es la mejor garantía de éxito, y ello comienza con el establecimiento de la Política de Seguridad y Salud del Grupo, firmada por la Dirección al más alto nivel. Una Dirección cuyo compromiso con la Seguridad y la Salud replica y traslada, anualmente, a las distintas planificaciones de las Direcciones Regionales de la organización, asegurando la implantación de las iniciativas saludables de manera homogénea y con un alcance a todos sus trabajadores. Todo ello es posible gracias a la existencia de un Servicio de Prevención Propio compuesto por 14 técnicos de Prevención, que trabajan desde cada Dirección Regional, y 2 Coordinadores de PRL a nivel nacional. Las planificaciones anuales recogen las iniciativas saludables que establecen los medios, recursos e indicadores de todas las acciones programadas por cada Dirección Regional. La firma de la planificación anual garantiza el compromiso de la compañía con el desarrollo de las iniciativas programadas. Mediante estudios psicosociales en profundidad, realizados a los trabajadores, junto con los resultados que obtienen en la encuesta de clima laboral Great Place to Work (GPTW), se definen las acciones desarrolladas dentro del proyecto ADECCUIDATE. Estos datos permiten a la organización trabajar de una manera más orientada, poniendo el foco no solamente en planes de acción sociales, por centro de Grupo Adecco considera que integrar la preocupación por la salud en todos sus niveles y estructuras operativas es la mejor garantía de éxito
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