junio febrero de de 2015 2016 CATEGORÍA GRAN EMPRESA - II ACCESIT 45 El plan de Comunicación diseñado para difundir ADECCUIDATE busca un doble objetivo: dar a conocer las distintas iniciativas desarrolladas y animar a la participación de todos los trabajadores de la compañía para que hagan propuestas saludables del Programa de Embajadores de Adecco. Planifica y programa las distintas reuniones, recopila las distintas iniciativas que surgen en las mismas y las traslada al grupo de trabajo ADECCUIDATE. ¬¬Servicio de Prevención: Incorpora las distintas iniciativas que se recogen en las Planificaciones anuales de Seguridad y Salud, asegurando que las acciones desarrolladas dentro del programa ADECCUIDATE se ajustan a los objetivos de mejora continua del Plan de Prevención. ¬¬Comunicación y Marketing: clave para la difusión e información de las acciones. La encargada de este departamento recoge nuevas iniciativas que llegan a través de las vías descritas anteriormente y da forma a las acciones de sensibilización, información e involucración, con el objetivo de garantizar el máximo impacto y alcance entre los trabajadores. Estos tres departamentos están presentes en el Comité de Dirección de Adecco, garantizando así la implicación y compromiso de la Dirección en el programa ADECCUIDATE. Mientras, el grupo de trabajo se reúne periódicamente con una frecuencia quincenal –lunes alternos-, analizando las acciones/campañas desarrolladas; planifican nuevas acciones; analizan sugerencias/iniciativas de los trabajadores de Adecco que hayan podido llegar, y ponen en común las líneas de trabajo por los distintos departamentos/áreas a los que pertenecen los miembros del programa y que tengan una trascendencia en el ámbito saludable. COMUNICACIÓN DEL PROYECTO El plan de Comunicación diseñado para difundir ACCUIDATE busca un doble objetivo. Por un lado, informar y dar a conocer las distintas iniciativas desarrolladas, y, por otro lado, animar a la participación de todos los trabajadores de la compañía para que hagan propuestas saludables. Todo ello se difunde a través de: ¬¬Newsletter semanal: se publican noticias relacionadas con la salud y se comparten y fomentan acciones saludables. ¬¬Telediario Adecco: se crea un espacio específico donde participan los protagonistas de las distintas acciones desarrolladas dentro del programa. ¬¬Campañas específicas / Mailings: se mandan mailings para reforzar las campañas y comunicaciones que se trasladan por otros canales y para distribuir materiales de sensibilización. En fechas señaladas se realizan acciones específicas, como talleres por el día de la Seguridad y Salud en el Trabajo, acción por el Día sin tabaco, campañas de protección solar antes de las vacaciones de verano… ¬¬Concursos y sorteos: se fomenta la participación de todos los empleados realizando concursos para recopilar las propuestas más saludables, que son premiadas por votación ‘popular’. ¬¬Programa Embajadores Adecco: se recogen propuestas y sugerencias de mejoras a través de grupos de trabajo por todo el territorio nacional. Sin embargo, de todas las acciones realizadas en el programa ADECCUIDATE, la actividad ‘estrella’ es el Programa Win4Youth, que aúna deporte y solidaridad, fomentando el deporte y la práctica de hábitos saludables. Los valores de la compañía –trabajo en equipo, responsabilidad y pasión- están muy presentes en esta acción. Además, se trabaja y aborda en las tres áreas saludables que recoge la OMS al hablar de Salud: física, psicoemocional y social. En la misma actividad se actúa sobre diversas áreas objetivo del programa: cultura de liderazgo, marca como empleador, participación de la empresa en la comunidad… La participación de todos los trabajadores del Grupo, de sus familiares y de nuestros clientes en las actividades desarrolladas, constituye la evidencia más clara del alcance del programa.
LIBRO_II_PREMIOS
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