II PREMIOS EMPRESA SALUDABLE LISTADO Y BREVE DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS PÓLIZA SANITARIA: COBERTURA DE SEGURO MÉDICO PRIVADO 46 Observatorio de Recursos Humanos y RR.LL. CAMPAÑA DE VIGILANCIA DE LA SALUD ACCIONES DESPLEGADAS Y CRONOGRAMA Para incentivar la realización de los reconocimientos médicos, anualmente se renuevan las campañas y acciones de comunicación interna: ¬¬2013: todos los trabajadores se encontraron en su mesa de trabajo una manzana y una nota donde se le animaba a participar en la campaña, con el lema: “Nos importa lo que a ti te importa”. ¬¬2014: todos los trabajadores se encontraron en su mesa una botella de agua corporativa con un mensaje en su etiqueta: “Pega un trago a tu salud y coge cita”. ¬¬2015: todos los trabajadores se encontraron una caja de tiritas en su mesa, con el mensaje: “Porque es mejor prevenir, ¡no te cortes! y pide cita”. SESIONES DE TRATAMIENTOS ESPECIALIZADOS GRATUITOS (FISIOLOGÍA, PSICOLOGÍA), TELEASISTENCIA PREVENTIVA Y AYUDA EN EL HOGAR ACCIONES DESPLEGADAS Y CRONOGRAMA Todos los trabajadores del Grupo y los familiares que convivan con él, se puede beneficiar del Programa de Ayuda al Trabajador, contratado con ALARES, pudiendo disfrutar de una amplia oferta de servicios y productos: ¬¬Tratamientos especializados (psicólogos, ATS/DUE, fisioterapeuta, profesores particulares para niños en caso de enfermedad): 14 sesiones gratuitas al año. ¬¬Ayuda a domicilio para acompañamiento de personas enfermas y realización de tareas domésticas: 56 horas gratuitas al año. ¬¬Asesoramiento y orientación telefónica gratuita (jurídica, médica, psicológica, nutricional, recursos sociales, etc.): ilimitada. ¬¬Teleasistencia (fija y móvil) asistencial y preventiva las 24 horas del día. ¬¬2ª opinión médica internacional ilimitada. ACCIONES DESPLEGADAS Y CRONOGRAMA Todos los trabajadores del Grupo Adecco, cuando se incorporan a la empresa pueden contratar la póliza sanitaria de ADESLAS, extensible a sus familiares directos, y subvencionada por la empresa: ¬¬1er año de contrato: la empresa subvenciona el 50% del coste. ¬¬2º año de contrato: la empresa subvenciona el 70% del coste. ¬¬A partir del 3er año de antigüedad: la empresa subvenciona el 90% del coste de la póliza, pagando el trabajador únicamente el 10% (2€) La póliza no tiene carencias ni preexistencias.
LIBRO_II_PREMIOS
To see the actual publication please follow the link above