diciembre de 2015 7 CATEGORÍA GRAN EMPRESA PREMIO: BASF ESPAÑOLA La implantación de políticas globales e integrales que mantienen la salud y el bienestar físico y emocional de sus empleados desde la realización de campañas específicas. Todas ellas, focalizadas en la actividad física, las dietas saludables, el abandono de hábitos tóxicos como el consumo de alcohol y tabaco, así como el diagnóstico precoz de enfermedades crónicas. Accésit 1: Universidad Autónoma de Barcelona 11 programas y 42 acciones se comprenden en su plan de gestión integral desarrollado por la UAB bajo el marco de su Campus Saludable y Sostenible (Campus Sis). Esta iniciativa, dirigida a la comunidad universitaria, tiene como objetivo mejorar la salud promoviendo hábitos de vida saludable; entornos seguros; y promoción, comunicación y sensibilización. Accésit 2: Grupo Adecco ADECCUIDATE, lanzado a principios de este año, se trata de un programa integral destinado a abordar el concepto de salud, en su sentido más amplio. Las actividades comprendidas en este plan pretenden mejorar la salud, cuidar, atender e informar a sus 1.600 empleados. CATEGORÍA PYME PREMIO: GALP ENERGÍA Aumentar el bienestar social de los empleados ha sido el principal objetivo de los programas “Vida Activa, Vida Positiva” y “Disfruta de la Vida” desarrollados por Galp Energía. Sus iniciativas, dotadas de una perspectiva de 360 grados, abarcan elementos laborales, psicosociales y familiares, todas ellas destinadas a establecer una vinculación bilateral entre empleado y empresa. Accésit 1: Laboratoires Quinton International “Quinton, la felicidad radica en la salud” es el nombre del plan desarrollado por la compañía. Las medidas comprendidas en este programa quieren dotar de bienestar, salud y sostenibilidad a sus empleados para, de este modo, conseguir un entorno de trabajo saludable. La iniciativa se apoya en tres pilares: cuidado del bienestar psíquico; equilibrio y mejora continua; y por último, apoyo en la sociedad. Accésit 2: BMW Group Desde BMW siempre se han fomentado los entornos de trabajo saludable. En esta ocasión, bajo el lema “enJOY your health”, la compañía ha creado una cultura del bienestar, ha promovido la salud de los empleados como una línea vital en la estrategia de la compañía, y ha fomentado la adquisición de los hábitos de vida saludable, tanto dentro como fuera de la empresa. Joaquín Alvira y Miguel Ángel Toro (BASF) recibieron el galardón de manos de Antonio Gella Molleda (GNF). María Soledad Hernández (GALP ENERGÍA) y Francisco Marqués (INSHT). Juan Antonio Benítez (IRSST) entregó la mención especial a Cecilia Coll y Roberto Ruiz (QUINTON). Joaquín Bau y Marta Cádiz (BMW) junto a Benilde Serrano (SCMST). Francisco Marqués (INSHT) hizo entrega del premio a Andreu Benet y Manel Sabés (UAB). Javier Blasco de Luna (ADECCO) recogió la mención entregada por Juan Antonio Benítez (IRSST).
LIBRO_II_PREMIOS
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