junio de 2015 53 CATEGORÍA PYME - II ACCESIT “enJOY your health”, el plan saludable de BMW Group can en este proyecto y en todas sus iniciativas activamente. El compromiso de la Dirección en los planes a realizar es fundamental. Desde la Central llegan propuestas y buenas prácticas de otros mercados para que éstas, a su vez, se puedan adaptar e implantar, concretamente, en el mercado español. De este modo, la iniciativa promulgada por la compañía se inscribe en su totalidad dentro de la estrategia corporativa. Desde la Central del Grupo BMW se apoya a todos los mercados para fomentar el trabajo en entornos saludables. Este plan responde a una necesidad detectada por la compañía en las encuestas anuales a empleados y las peticiones realizadas a través del Equipo de Mejora. Este equipo está compuesto por un total de ocho personas, un empleado de cada área de la empresa que es el encargado de representar al resto sus compañeros. Estas ocho personas se reúnen una vez al mes. Gracias a este grupo de mejora todos los empleados pueden trasladar sus propuestas y participar de manera indirecta a través de su representante. Concretamente, fue a través de desayunos de trabajo donde se detectaron las necesidades más relevantes e iniciativas que proponían los empleados sobre cómo crear un entorno saludable de trabajo. de 2016 PROGRAMA ENJOY YOUR HEALTH BMW Group ha adaptado el plan “enJOY your health” a la realidad del mercado español. La organización promueve la salud en todas las áreas y niveles que la componen con los objetivos de: ¬¬Crear una cultura de bienestar en la compañía. ¬¬Promover que el bienestar de los empleados sea un elemento fundamental de la estrategia empresarial. ¬¬Fomentar la adquisición de hábitos de vida saludable dentro y fuera de la empresa. Estos tres objetivos están destinados a conseguir uno de los pilares fundamentales de la estrategia desarrollada en España: disponer del mejor y del más motivado equipo humano con una clara orientación a resultados. ¿CUÁL ES EL PAPEL DE LA DIRECCIÓN? El proyecto está liderado por el departamento de Recursos Humanos y apoyado por el Comité de Dirección. Los directores se implifebrero “Mantente activo, te apoyamos” surge de la necesidad de fomentar y apoyar a los empleados en una vida más activa y menos sedentaria. Su objetivo es implicar activamente a los empleados en iniciativas deportivas que, además, fomenten las relaciones entre ellos y el networking
LIBRO_II_PREMIOS
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