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GESTIÓN GENÉTICA ORGANIZACIONAL MÁS INFORMACIÓN / En genética molecular, el gen es la unidad básica de información que compone el ADN. Éste se empaqueta formando cromosomas y la secuencia de dicho ADN conforma el genoma humano. Hay una similitud del 99% en el genoma de todos los organismos de una misma especie, y solo se diferencian en un 1%, ese porcentaje que nos hace únicos. Al igual que los seres humanos, las organizaciones también tienen un genoma único que impacta de forma directa en sus resultados de negocio y en su bienestar empresarial. La analogía con esta especialidad de la medicina nos sirve para contemplar la organización como un todo, con un enfoque sistémico que permite analizar el código genético de la organización y regenerarlo a través de la “tecnología génica” adecuada. Es lo que llamamos “genética organizacional”, que aborda la posibilidad de generar en la organización un cambio de cultura estratégico pasando de enfoques verticales y dogmáticos a modelos más participativos, motivadores y con capacidad de autogestión, enfoques en esencia más eficientes. Profundicemos en esta metáfora a través de la figura 1. AUTOR / Yolanda Romero, Socia Directora de Intalentgy. En 1953 James Watson y Francis Crick descubrieron la estructura y el comportamiento del ADN (ácido desoxirribonucleico), la molécula de la vida. En 1990 se aprobó el plan de financiación para el Proyecto Genoma Humano y en 2003 el Mapa del Genoma Humano, “el libro de la vida”, fue completado. Se inaugura así una nueva era en la medicina. 12 ORH FOCUS OCTUBRE 2014


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