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EN ESTE CAMINO HACIA EL PROGRESO, LOS RESPONSABLES TI PUEDEN ENCONTRARSE CON OTRAS BARRERAS COMO SER PERCIBIDOS COMO INHIBIDORES DE LA FORMA EN LA QUE LOS EMPLEADOS QUIEREN guir una mejora en la eficiencia de sus empleados con un gesto tan sencillo como proporcionarles un escáner inalámbrico para que utilicen con su tablet o smartphone personal, asegurando así que todas las soluciones y dispositivos encajen con las necesidades de movilidad del trabajador. Los empleadores deben también asegurarse de que sus trabajadores conozcan tanto los aspectos TRABAJAR SI NO LOGRAN RESPONDER A TODAS SUS DEMANDAS. tecnológicos más avanzados, políticas de seguridad y movilidad de la empresa, así como el manejo general de documentos. La formación va claramente de la mano de un mayor compromiso. En definitiva, se trata de un rompecabezas difícil de resolver para las organizaciones pero cuyo resultado puede llegar a ser incalculable: una base de usuarios más comprometidos y ágiles -apostando por fórmulas como la formación a empleados sobre la tecnología de la que disponen en la compañía (el 51% de los encuestados en el Office Insights Report de Canon reconocen estar interesados en recibir formación para sacar el máximo partido a sus impresoras y equipos multifuncionales)- y una fuerza de trabajo más productiva. 17


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