22 ORH FOCUS NOVIEMBRE 2012 AUTOR/ Elena Méndez Díaz-Villabella, Fundadora de TRENDTIONARY. Trendtionary es una nueva plataforma social digital que quiere inspirar nuevos conceptos, tendencias y significados en management, y en la que los usuarios pueden consultar términos, comentar, votar y también aportar. Nace con la intención de desarrollar y conectar nuevos términos que inspiren a profesionales y empresas para construir un futuro mejor. ¿COLABORAS EN TRENDTIONARY? DEJA TU HUELLA EN EL DICCIONARIO COLABORATIVO DEL NUEVO MANAGEMENT Queremos traducir cómo las tendencias afectan al management y viceversa. Trendtionary no es, ni quiere ser, un diccionario tradicional. Queremos que las personas interpreten las tendencias con su propio lenguaje. Quere-mos recoger explicaciones sencillas que inspiren la imaginación y abran un mundo de posibilidades en la gestión de las empresas y queremos hacerlo de una forma participa-tiva, para inspirar e inspirarnos entre todos. ¿PARA QUÉ SIRVE TRENDTIONARY? › Para estar al día e inspirar en nuevos conceptos y tendencias del management. › Apoyar con el voto los términos que sean más interesantes. › Comentar los términos y mejorarlos con las aportacio-nes de todos. › Compartir con otros tendencias que los usuarios obser-ven, leen y escuchan. › Difundir conceptos que merecen la pena, y crean tendencia. › Conectar personas curiosas. › Mostrar el talento que las personas tienen para hacer conexiones y ver tendencias. ¿PARA QUIÉN? Para profesionales y mentes curiosas de todo el mundo que quieren estar al día y actualizados en Management. ¿DÓNDE? Internet traspasa las aduanas, Trendtionary también. Queremos llegar a todo el mundo. ¿CÓMO FUNCIONA? A los profesionales interesados en estar al día y/o tam-bién en poder aportar y comentar, Trendtionary ofrece las siguientes funcionalidades: › Consultar: Acceder a términos por temáticas u orden alfabético. › Comentar: Todos los términos están abiertos a interpretación y comentarios. Los usuarios con sus aportaciones y otros puntos de vista pueden ayudar a mejorar las definiciones, cuestionar, aportar ejemplos o aportar más información sobre los términos. › Votar: Habrá muchos términos, así que los usuarios pueden calificar el interés de cada uno y votar deci-diendo cuáles les parecen más interesantes. › Añadir más términos: Todo el mundo puede aportar nuevos términos que sean interesantes, pueden ser pro-pios o haberlos leído, escuchado u observado. Si los térmi-nos han sido acuñados o definidos por otras personas, pedimos a los usuarios que citen la fuente o la referencia. MANIFIESTO “Trendtionary way” › Queremos conectar nuevas tendencias en Management con Mentes Curiosas. › Somos exploradores y recolectores. Nos gusta seguir aprendiendo, descubriendo e imaginando. Pensamos que no dejamos de aprender a las 21 años cuando acabamos la Universidad. Buscamos términos que nos reten y estimulen, son nuestra cafeína. › Nos gusta retar para mejorar. Pensamos que el futuro es de muchos, no sólo de unos pocos que marcan un camino. Creemos de verdad en la colabo-ración. › Queremos ayudar a cambiar el mundo provocando conversaciones sobre nuevos conceptos. Queremos cuestionar, buscar nuevos significados y usos, no nos conformamos. › Aquello a lo que dedicamos nuestro tiempo es a lo que dedicamos nuestras vidas, así que no queremos sobrevivir en el trabajo. Queremos hacer un trabajo que tenga un sentido que tenga un “para qué” y también queremos disfrutar haciéndolo. MÁS INFORMACIÓN /
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