EDITORIAL ¿TE ATREVES A SER LÍDER? Dice Yolanda Romero, la autora de nuestro artículo de portada, que “detrás de un buen líder hay siempre una conversación inspiradora”, y efectivamente, del abanico de habilidades que poseen las personas que consiguen “convencer” y “movilizar” a sus equipos quizá sea la comuni-cación la que sí o sí ha de tener más desarrollada. No necesariamente porque hablen mucho y hablen bien, sino porque hablen con lo que ha-blen y en la cantidad que hablen lo hagan de manera armónica, sabiendo escuchar, dejando hablar, creando espacios de silencio y generando debate en su tempo y en su espacio preciso. En realidad, todos somos lo que comunicamos y no sólo cuando lo hace-mos conscientemente, utilizado el lenguaje verbal con más o menos pa-sión. Lo hacemos también con nuestro lenguaje corporal, entendido más allá del puramente gestual: cómo entramos en una sala, cómo miramos a nuestra audiencia, cuándo y cómo intervenimos... todo de nosotros co-munica y nunca –salvo cuando dormimos- estamos en un estado de “off” comunicativo. Ser conscientes de esta “mochila” que siempre llevamos como un áurea que nos precede nos sería de gran ayuda para entender cómo ven los demás la trazabilidad de nuestra conversación. En el ámbito empresarial toda comunicación se interpreta sin un guion preestablecido y el dicho de que “antes se pilla a un mentiroso que a un cojo” planea peligrosamente sobre las estrategias construidas sin una base sólida de coherencia. Lo que a mi juicio tiene un auténtico líder es que se arriesga a ser coherente porque se expone a una conversa-ción constante con su equipo y se atreve con ello a poner a prueba la armonía de sus lenguajes. Compruébenlo con una sonrisa echándole un vistazo a la viñeta que Javier Urbano nos ha dibujado este mes: ¿Te atreves a tener líderes? ¿Y a serlo? STAFF ORH FOCUS Directora María Teresa Sáenz msaenz@observatoriorh.com Correo-e redacción redaccion@observatoriorh.com Coordinadora editorial Verónica del Río vdelrio@observatoriorh.com Administración, suscripciones y Att. al Cliente Nieves Molina administración@observatoriorh.com suscripciones@observatoriorh.com Responsable de publicidad Serafín Cañas serafin@observatoriorh.com Community Manager y Responsable de Marketing Digital Jorge J. Olmo jolmo@observatoriorh.com Diseño y maquetación José Manuel Tirado Domínguez Edita ORH Grupo Editorial de Conocimiento y Gestión, S.L. C/ Hierro, nº 6-B, 3º E. 28045 MADRID Tel.: 91 758 64 82 / Fax: 91 542 43 31 Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales no comparte, necesariamente, las opinones de los colaboradores. Editorial 03
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