Page 7

focus27

7 Outsourcin Insourcin 91% satisfacción Estancamiento Modelos clásicos pueden producir un clima laboral desfavorable, horarios extenuantes, falta de objetivos claros, en definitiva, desmotivación y falta de implicación. 38 10 30% de tiempo perdido De media, un empleado pierde 11.3 horas semanales en tareas no estratégticas. Archivar datos, realizar copias de seguridad, enviar informes... Un pozo donde se pierde la productividad de la compañía. 45% costes Conexión a la nube La reducción de costes es el principal motivo por el que las empresas deciden externalizar. Aunque los últimos estudios dan más importancia al I+D y a los Ecosistemas Cloud. 46 6 El outsourcing se expande El 46% de las empresas españolas externalizan cada vez más servicios, frente a un 6% que confía únicamente en su autogestión. Reticencias al cambio El 38% de las empresas españolas no prevén realizar cambios estructurales y el 10% no desean externalizar ningún servicio. Más satisfacción Toda compañía persigue convertir sus costes fijos en variables, tener más autonomía, estar más actualizada... Externalizando, se gana seguridad, integración, valor añadido y más versatilidad. La estrategia vence La externalización favorece focalizar esfuerzos y recursos en áreas más estratégicas. HR Inside de Savia ayuda a medir el cumplimiento de objetivos y evaluar la productividad de los equipos. Flexibilidad laboral El 39% de las grandes compañías confía en el outsourcing como palanca para la flexibilidad laboral. Facilita el teletrabajo, el trabajo colaborativo y una mejor conciliación laboral y personal. 1 2 3 4 Deja de arrastrar problemas El mercado se dirige hacia el negocio inteligente, la estrategia y el análisis de resultados; cimas a las que no se puede llegar con estructuras de negocio tradicionales. Escala con Business Intelligence, SaaS y Outsourcing para transformar tus debilidades en fortalezas. ¡Conoce HR Inside de Savia!


focus27
To see the actual publication please follow the link above