18 ORH FOCUS MAYO 2015 ENTREVISTA “EN AMES, LA CONVICCIÓN DE QUE LAS PERSONAS MERECEN UN ELEVADO RESPETO SE TRADUCE EN POLÍTICAS DE RR.HH” AUTOR / ORH. vocación tecnológica, innovadora y fuertemente com-prometida con la sociedad”. Además, quiso reconocer la existencia de sus Círculos de Calidad, de carácter volun-tario, uno de los pilares para innovar en la empresa, y la implementación de un sistema de Calidad Total, basado en un decálogo que tiene por objetivo “Cero Defectos y Cero Problemas”. Nuestros anfitriones en la fábrica de Sant Feliu de Llobregat (Barcelona) son Cèsar Molins, Director General y Marc Moret, Director de Recursos Humanos, un departamento fundamental según la filosofía de la empresa. Nos paseamos por una de las instalaciones de la compañía, que cuenta con siete sedes alrededor del mundo. La última en abrir ha sido la fábrica en Hungría, en julio del 2014. › ¿Qué importancia tiene el Departamento de Recursos Humanos en AMES? Cèsar Molins (CM): El Departamento de Recursos Humanos es esencial en AMES. De hecho, Marc Moret forma parte del Comité Ejecutivo. Marc Moret (MM): Efectivamente. Además, en AMES la convicción de que las personas merecen un elevado respeto se traduce en las políticas de Recursos Humanos, y la Dirección confía en las acciones del Departamento. La Fundació Factor Humà celebra cada año el Premio Factor Humà Mercè Sala, que rinde homenaje a los valores que ella representaba: innovación, pragmatismo, visión global y humanidad. En su sexta edición, la empresa de componentes sinterizados AMES fue proclamada la ganadora. En esta entrevista, hablamos con su Director General y con su Director de RR.HH. y hacemos un repaso sobre cómo esta empresa familiar ha conseguido implicar a sus 870 trabajadores en procesos de mejora de la calidad, formación interna e innovación constante. Cèsar Molins, Director General de AMES, fue el res-ponsable de recoger el Premio Factor Humà Mercè Sala, otorgado por la Fundació Factor Humà el pasado mes de mayo. El galardón, que reconoce a las empresas que me-jor representan los valores de Mercè Sala, es un premio a aquellas organizaciones que apuestan por la innovación, el pragmatismo, la visión global y la humanidad siempre teniendo en cuenta las personas. AMES ganó el Premio Factor Humà Mercè Sala por su vocación claramente innovadora, una organización altamente preocupada y responsable de sus personas y del impacto social de sus actuaciones. El jurado premió los valores de AMES que, en palabras del Director General Cèsar Molins, “tienen una clara MARC MORET, Director de RR.HH., y CÈSAR MOLINS, Director General de AMES
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