24 ORH FOCUS SEPTIEMBRE 2015 TOP BENCHMARK LA GESTIÓN DE LA EDAD, RETO PENDIENTE DE LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS AUTOR/ Mariam Pedreira, Project Manager de TOP EMPLOYERS INSTITUTE EN ESPAÑA. Con el progresivo envejecimiento de la población, el con-siguiente alargamiento de la vida laboral y el aumento de la edad media de las plantillas, se plantea un desafío que se está afrontando ya en muchos países. En España, no obstante, todavía no se le está dando la importancia re-querida a pesar de que algunos expertos ya hace tiempo que lanzaron el grito de alerta. Las cifras obtenidas por Top Employers Institute evi-dencian este hecho con claridad. Sólo un 29% de las compañías certificadas en España cuentan con políticas relacionadas con la incorporación y la retención de los MÁS INFORMACIÓN / mayores de 50 años frente al 52% de media europea. Y en otros países como Estados Unidos, Canadá o Aus-tralia incluso van por delante de Europa en las prácticas relacionadas con la gestión de la edad. La escasa atención a este aspecto fundamental de la gestión de la diversidad contrasta con la importancia que se le concede en nuestro país a otros como la incor-poración de gente joven (el 84% de las empresas Top Employers tienen iniciativas en esta materia) o el apoyo a las mujeres en su trayectoria profesional (75%). Las empresas cuentan con detallados planes para adaptarse a la generación de los millennials que llegan al mundo de la empresa. Poco a poco, y al ritmo que la diversidad se consolide como una estra-tegia empresarial, las empresas deberán hacer frente también al desafío de la convivencia de múltiples generaciones para conseguir que el entorno de traba-jo sea confortable para colaboradores de edades muy diferentes. En este contexto, el papel de los séniors en la empresa exige un replanteamiento. Habrá que encontrar para ellos fórmulas de flexibilidad como el trabajo a tiempo parcial, el horario flexi-ble o el teletrabajo. Muchos mayores de 50 años nece-sitan, por ejemplo, contar con medidas de conciliación para cuidar de sus padres dependientes.
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