LIDERAZGO y DIVERSIDAD
Los programas de liderazgo femenino y su verdadera inclusión en el lugar de trabajo
Nº 158 | Julio 2020

A menudo los programadas de liderazgo enfocados en mujeres pecan de superficiales, se enfocan en tópicas habilidades soft, responden a características repetitivas que no permiten descubrir importantes lagunas en el alineamiento estratégico de las organizaciones y, sobre todo, se caracterizan por una cierta sobreprotección hacia las mujeres.

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