Aunque como seres humanos estamos genéticamente programados para evolucionar y adaptarnos, los cambios siguen generando miedos que, no gestionados adecuadamente, pueden provocar el fracaso de cualquier implantación. Existe una importante relación entre el compromiso en el lugar de trabajo y las emociones de los empleados. Por eso, desde Henkô y Peoplematters utilizamos la gestión de las emociones como una herramienta clave a la hora de desarrollar culturas organizacionales saludables y de acompañar a las empresas en sus procesos de transformación.