INFORME
Transparencia retributiva
La norma que cambiará la cultura de compensación
Directiva UE 2023/970
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LA NORMA QUE TRANSFORMARÁ
LA CULTURA DE COMPENSACIÓN
- Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
- Ley 11/2018 en materia de información no financiera y diversidad.
- Estatuto de los Trabajadores.
La trasposición de la Directiva UE 2023/970, de igualdad de retribución entre hombres y mujeres, introducirá en nuestro ordenamiento jurídico nuevas obligaciones empresariales en materia de información salarial, tanto en el proceso de selección como durante la relación laboral.
Aunque el horizonte temporal de julio de 2026 parezca que da margen de adaptación, la dimensión del cambio recomienda anticiparse con una estrategia que se inicie con un auto análisis del modelo retributivo y una revisión de su valoración de puestos de trabajo.
ÍNDICE
UNA NORMA QUE VA MÁS ALLÁ DE LA POLÍTICA SALARIAL
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1
que traerá consigo la trasposición de la Directiva UE 2023/970.
2
de los grupos de trabajo y los expertos que han colaborado.
3
y el proceso seguido para identificar los escenarios.
4
de podcast, artículos, videos y otros recursos.
Una iniciativa de
Con el apoyo de
