EN ESPAÑA: 5% SALARIO Las madres cobran hasta un 5% menos que las mujeres que no tienen hijos. Las jornadas y responsabilidades también suelen reducirse. LA JORNADA LABORAL Cada vez más hombres prefieren trabajar jornada completa; mientras que las mujeres buscan la parcialidad conforme van cumpliendo años. COMPLETA 95% 78% VS PARCIAL 5% 22% MUJERES CON HIJOS Intuición vs Autonomía A favor de la equidad laboral entre hombres y mujeres BRECHA SALARIAL, JORNADA LABORAL, MATERNIDAD Y TRABAJO La brecha salarial española ha ascendido durante 2014 - 2015 alejándose de la media europea y alcanzando niveles similares a los de 2002. ESPAÑA: 24% + SALARIO HOMBRES QUE MUJERES EUROPA: 16,5% + SALARIO HOMBRES QUE MUJERES PUESTOS DE TRABAJO, SECTORES DE ACTIVIDAD Y FORMACIÓN CONSTRUCCIÓN: SERVICIOS: INDUSTRIA: AGRICULTURA: 94,5% 5,5% 46% 27% 75% 25% 74% 26% REPARTO DE PUESTOS DE DIRECCIÓN Y GERENCIA 70% 30% +8% FORMACIÓN SUPERIOR EN ESPAÑA, LAS MUJERES DEBERÍAN TRABAJAR 80 DÍAS MÁS PAR COBRAR LO MISMO QUE ELLOS 80 DÍAS MÁS DE TRABAJO HABILIDADES Y CAPACIDADES EN EL ENTORNO LABORAL INTUICIÓN 20% 80% COMPROMISO 70% 30% VERSATILIDAD 45% 65% EMPATÍA 30% 70% LIDERAZGO 75% 25% CONFIANZA 80% 20% 177 PAISES TIENEN LEYES DE IGUALDAD EN EL TRABAJO 173 PAISES GARANTIZAN EL SALARIO DURANTE LA MATERNIDAD 08 JUNIO 2015 SUMARIO FO CUS 29 Sumario 14 10 18 26 06 EVENTO Encuentro Aon-Grupo BLC “RRHH 3.0” Redacción ORH 08 INFOGRAFÍA Savia 10 SÍNDROMES EJEMPLARES El síndrome de la abeja reina: La paradoja del talento diverso Javier Cantera 14 EMPRESA SALUDABLE Estado de flujo José Luis Dirube 18 GESTIÓN Neurotalent: Neurociencia aplicada al rendimiento en la empresa Yolanda Romero 22 BIENESTAR LABORAL La evaluación de riesgos psicosociales en Ibis Psya 24 TOP BENCHMARK Beneficios tangibles de tener una buena marca como empleador Marian Pedreira 26 LAS VERDADES DEL BARQUERO El principio de Peter contraataca José Manuel Casado 28 ESTIMULANDO Vídeos para aprender y emprender Estimulando.com 30 BIBLIOTECA Lecturas recomendadas. Bluebottlebiz 31 LA IMAGEN DE HR Nuevos tiempos, nuevas funciones Cegos 5
focus29
To see the actual publication please follow the link above