Formación Profesional Dual: segunda edición del Manual del tutor de empresa de FP dual

La Fundación Bertelsmann, el Consell de Cambres de Catalunya y la Alianza para la FP Dual, conscientes del gran auge que está adquiriendo la Formación Profesional dual entre los jóvenes, han presentado la segunda edición revisada y ampliada del “Manual del tutor de empresa de FP dual”. Esta iniciativa se convierte en una herramienta fundamental de apoyo para todos aquellos formadores que apuesten por esta opción de formación, que hace hincapié no solo en el “qué” hacer y transmitir, sino sobre todo en el “cómo” hacerlo.

La Formación Profesional dual cuenta con una larga tradición en muchos países europeos, pero está adquiriendo una gran popularidad en España gracias al impulso que ha supuesto la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2022, de ordenación e integración de la FP. Este sistema, tan atractivo ante el déficit de talento que afronta el mercado laboral actualmente, es una modalidad de FP en la que los estudiantes reciben formación teórica en un centro educativo y, posteriormente, ponen en práctica lo aprendido trabajando en una empresa.

La brevedad de esta formación, comparada con la universidad, hace que cada vez sean más los jóvenes que opten por la FP dual. Una de las razones es la gran variedad e innovación de programas existentes a día de hoy. Y así lo confirman los datos del estudio “Tendencias en Formación y Desarrollo Profesional”, realizado por IPSOS para Amazon: el 60% de los jóvenes considera que cursar un programa de Formación Profesional con prácticas representa un mejor trampolín de inserción laboral frente a las titulaciones universitarias.

La edición que se ha presentado es una actualización del «Manual del tutor de empresa en la FP dual», publicado en 2016. Este manual, promovido por la Fundación Bertelsmann, el Consell de Cambres de Catalunya y la Alianza para la FP Dual, representa un impulso en la construcción de un tejido productivo que necesita «contar con profesionales cualificados, adaptados a la realidad empresarial y con un adecuado desarrollo de sus competencias transversales, más aún hoy en día con los cambios tecnológicos que se suceden de forma incesante», se recoge en el manual.

Durante la presentación de esta guía, en el marco del evento «Nuevos retos para una nueva FP. Casos de éxito y presentación del ′Manual del tutor de empresa de FP dual’,  Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, ha señalado que «desde que se constituyó la «Alianza por la FP Dual» hemos creído en el papel transformador de este modelo de formación que cuenta con la participación de las empresas. Tenemos la obligación por nuestros hijos y nuestra sociedad de poner nuestro granito de arena, y construir un modelo de educación adaptado a la realidad de la sociedad y del mercado laboral”.

Esta iniciativa está dirigida a las personas que, además de su ocupación habitual, ejercen de tutores y formadores en la empresa y van a tener a su cargo a estudiantes de FP durante su estancia en la empresa. También puede ser de utilidad a gerentes, responsables de Recursos Humanos y otras personas dentro de las empresas que muestren interés por la FP. Asimismo, el manual puede ser una herramienta útil para organismos intermedios que quieran impulsar la FP o contar con tutores externos que den apoyo a sus empresas asociadas.

Fuente: Fundación Bertelsmann, el Consell de Cambres de Catalunya y la Alianza para la FP Dual, 2024.

¿Cómo está planteado?

El manual se divide en tres partes: la primera trata sobre la FP, características, normativa y actores participantes. La segunda parte se centra en una serie de reflexiones previas que pueden resultar interesantes para el tutor de empresa,  la tercera recoge y desarrolla sus funciones, así como las competencias transversales necesarias para ejercer como tal.

En el bloque dedicado a las funciones y competencias del tutor de empresa se exponen diferentes fichas que le pueden servir para realizar más eficazmente las funciones de coordinación, formación y seguimiento del alumno, así como ejemplos y buenas prácticas que se han dado en diferentes lugares de España a lo largo de los últimos diez años desde que la FP dual se implantó en el país.

¿Sustituye el Manual de tutores de empresa de FP dual a la formación que debe recibir cualquier tutor de empresa?

No. Este manual recoge los contenidos que la persona que se encargue de formar al alumno en la empresa debe conocer para asegurar que realiza «una FP de calidad y que tiene claras
sus funciones como formador/tutor».

El manual proporciona la información y las herramientas necesarias para poder llevar a cabo la labor formadora, pero leerlo no convierte al trabajador de la empresa en un tutor. Si bien es cierto que el manual puede ayudar a aclarar dudas respecto a sus funciones, otros aspectos como la elaboración del plan de formación, el seguimiento y la evaluación, o el desarrollo de competencias transversales deberán tratarse en detalle en cursos creados expresamente y adaptados a las diferentes normativas autonómicas.

¿Sirve el manual a los tutores de empresa de las diferentes comunidades autónomas?

Sí. Los contenidos se tratan a nivel general para ser aplicables en todo el Estado español. A lo largo del manual se van indicando los aspectos en los que se deberá tener en cuenta la normativa de cada comunidad autónoma.

Fuente: Hitos normativos más relevantes de la FP Dual. Fundación Bertelsmann, el Consell de Cambres de Catalunya y la Alianza para la FP Dual, 2024.

Es importante señalar que la regulación de la FP de 2022 prevé un periodo de implantación de unos años, por lo que habrá que estar atentos a posteriores normativas estatales, que se inician con la aprobación del Real Decreto que desarrolla la Ley, así como a lo que establezca cada comunidad autónoma, en virtud de sus competencias educativas y formativas, indican en el manual.