Se amplía el plazo para presentar candidaturas a los Premios Internacionales SFS hasta el 10 de julio

CVA y ORH, entidades organizadoras de la IV Edición de los Premios Internacionales Empresa SFS, han acordado ampliar el plazo de presentación de candidaturas de empresas a los galardones, hasta el próximo 10 de julio. De esta manera, dan respuesta a la petición realizada por empresas latinoamericanas que han conocido los premios recientemente y que quieren presentar su candidatura.

Las empresas interesadas tienen quince días más para registrarse y participar a través de la web www.premiossfs.com.

Aunque se amplía este plazo, las empresas que ya han presentado su candidatura tendrán acceso al cuestionario de empleados a partir del 1 de julio para iniciar la segunda parte del proceso.

Los galardones, impulsados por la DG de Diversidad Familiar y Servicios Sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda, y la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) reconocen aquellas empresas que, sin perder  de vista la rentabilidad, promueven entornos  de trabajo adaptativos y resilientes basados  en la colaboración, la confianza y respeto al equilibrio de la vida profesional, personal y familiar; implementan buenas prácticas para la prevención y cuidado de la salud  física y psicológica de sus empleados y tienen una visión integral y responsable de  su entorno, en el que generan un impacto  positivo y duradero.

Los Premios SFS reconocen así un modelo de gestión cuya estrategia pivota sobre tres ejes esenciales: el bienestar físico y emocional; la flexibilidad y el equilibrio de la vida profesional, personal y familiar; y la sostenibilidad.

Las empresas interesadas podrán presentar su candidatura hasta el 10 de julio, rellenado un cuestionario online que analiza las políticas de salud, flexibilidad, sostenibilidad y cultura empresarial. Las empresas que obtengan una puntuación suficiente para ser consideradas pasarán a una segunda fase en la que, una muestra de empleados, deberán cumplimentar un cuestionario similar. El objetivo: comparar la opinión y conocimiento de los empleados con la de la empresa. Una vez analizada toda la información cuantitativa recibida, las empresas que mejor puntuación obtengan serán consideradas finalistas y pasarán a una tercera fase, en la que tendrán una entrevista para ampliar información y realizar el informe cualitativo. Ambos informes, cuantitativo y cualitativo, constituirán la documentación que se entregará al Jurado.

Además del apoyo institucional, los Premios SFS cuentan con el patrocinio de Aenor, Betterfly y Savia.