Crecimiento económico: las 100 habilidades globales necesarias para afrontar el futuro
La tecnología avanza a pasos inimaginables y las habilidades laborales también deben evolucionar. El buen arte en el manejo de las habilidades constituye el fondo de armario de toda empresa para lograr los objetivos marcados y superar a la competencia. Esto siempre ha sido así. La economía basada en habilidades ha llegado para quedarse, así que preste atención a cuáles serán las habilidades del futuro.
La cifra de habilidades necesarias para el desempeño de un trabajo está incrementándose a una media del 10% año tras año, y más del 30% de las habilidades requeridas hace un trienio pronto dejarán de ser relevantes, según datos de la consultora americana Gartner.
A medida que los líderes planifican programas de capacitación a largo plazo, están adoptando un enfoque basado en habilidades para la gestión del talento en sus organizaciones, recoge informe «The 100 Fastest-Growing Global Skills for 2024«, elaborado por Udemy Business. “En lugar de enfatizar las calificaciones formales o los títulos para cubrir roles, las empresas están priorizando la experiencia y las habilidades adquiridas en el trabajo”, apunta dicho informe.
Un detalle que ha observado esta plataforma educativa es que se ha producido un aumento en el aprendizaje de habilidades. Así lo demuestran sus cifras de inscripciones en cursos de estudiantes que se incrementan progresivamente año tras año. Actualmente tienen registrados a más de 64 millones de estudiantes en su plataforma. Y señalan que “cerca de 10 millones de nuevos estudiantes se han unido en el último año solo”.
Poniendo el foco en el crecimiento más significativo cabe destacar el aprendizaje en habilidades técnicas. Estamos en época de exámenes y los estudiantes están centrados en la preparación de exámenes y consecución de certificados. «La mayor parte de las horas de dedicación a los exámenes las han acaparado las áreas técnicas que seguirán creciendo con diferencia respecto al resto. Las más destacadas en Cloud Computing y ciberseguridad», afirman desde Udemy Business.
Los estudiantes están enfocados en la preparación de exámenes para obtener certificaciones, que ofrecen una validación de terceros sobre la comprensión de un tema por parte del estudiante. Muchas de estas horas de preparación de exámenes se han dedicado a áreas técnicas clave que seguirán creciendo en importancia, como la computación en la nube y la ciberseguridad.
Hacia 2025, conforme vaya evolucionando la tecnología, el 50% de los empleados tendrán que formarse de nuevo. Así lo recoge la tercera edición del informe «El Futuro de los Empleos» del Foro Económico Mundial (2020). Se destacan algunas cuestiones de este informe que continúan vigentes:
- El pensamiento crítico y la resolución de problemas encabezan la lista de habilidades más solicitadas en los próximos cinco años.
- Un 40% de los trabajadores encuestados necesitarán una recalificación de seis meses o menos.
- Serán necesarias el desarrollo de nuevas actitudes de autogestión:
– Aprendizaje activo
– Capacidad de recuperación
– La tolerancia al estrés
– Flexibilidad
Facilitar el primer empleo en la era digital
Las skills que serán necesarias de cara a las nuevas generaciones para afrontar su futuro laboral, en este entorno de transformación, también preocupa en Europa. Por este motivo, desde la Unión Europea se está promoviendo el proyecto EMPASS (The Employment Skills Pass), orientado a la creación de un programa de microcredenciales para permitir a los jóvenes europeos desarrollar y validar las competencias necesarias que necesitarán para encontrar un empleo en este contexto tan cambiante.
El origen de este proyecto ha sido ideado por Junior Achievement Europe, considerado como el mayor proveedor de programas educativos para jóvenes sobre emprendimiento, orientación laboral y educación financiera de Europa. EMPASS es un estándar de calidad enfocado en conseguir una transición lo más ágil posible entre la educación y el primer empleo.
