«Patner for Talent», la nueva estrategia de Randstad en el mercado de la especialización laboral

“Partner for Talent” es el nombre de la nueva estrategia que ha diseñado Randstad para proporcionar soluciones basadas en la especialización laboral. Esta iniciativa tiene como objetivo responder a las necesidades estratégicas de talento que tienen las organizaciones y ofrecer a los candidatos oportunidades de desarrollo profesional a lo largo de toda su vida laboral.

La estrategia de especialización “Partner for Talent” se ha elaborado con un enfoque innovador para responder a una demanda creciente tanto del talento como de las compañías. Las empresas buscan habilidades especializadas y soluciones de talento adaptadas a su actividad y sector. Por su parte, los profesionales buscan asesoramiento y oportunidades laborales relacionadas con su perfil profesional y que puedan aportar valor a sus carreras.

Estas son las cuatro nuevas especializaciones elaboradas por Randstad con la aportación de un equipo de expertos de diferentes sectores y perfiles profesionales:

• Randstad Operational: para dar respuesta a las necesidades de los clientes en relación al talento operativo que necesitan para mantener su negocio en funcionamiento. Está enfocada en proveer de soluciones de talento en sectores como logística, industria, automoción, oficios cualificados, contact centers, puertos, hostelería y alimentación.
• Randstad Professional: con esta especialización la compañía se enfoca en las oportunidades de crecimiento de los profesionales cualificados más demandados en el mercado. Se centra en sectores y áreas de actividad como sales & trade marketing, salud, recursos humanos, educación, ingeniería, utilities, finanzas, seguros, consultoría y retail.
• Randstad Digital: especialización en consultoría y talento tecnológico, dirigida a empresas de todos los tamaños y sectores, que ofrece soluciones y servicios tecnológicos respaldados por el talento digital más cualificado.
• Randstad Enterprise: soluciones enfocadas en la gestión del ciclo de vida del talento en las empresas: atracción, desarrollo, vinculación y transición del talento.

Las nuevas especializaciones están accesibles en la web de Randstad.