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Marisa Cruzado Collado24 junio 202410min
La responsabilidad corporativa puede ser mucho más que una medida estética. Las organizaciones que se toman en serio el cumplimiento de los ODS buscan la forma de responder de manera ética y amigable a los retos que supone alcanzar los objetivos de negocio. La experiencia empleado empieza en el momento del on boarding con planes […]

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Maite Sáenz20 diciembre 20236min
Repensar el valor del talento es una asignatura pendiente para las empresas que va adquiriendo carácter de urgencia a medida que se agranda la falta, en algunos casos, de perfiles específicos, y en otras, de experiencia acumulada. Incluso más allá de estas brechas hay otra de conocimiento para conectar la energía de las nuevas generaciones […]

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Annais Paradela24 julio 20239min
Un informe revela la visión de la generación de 55 a 67 años y desmonta algunas de las creencias socialmente más arraigadas sobre las que se construye el edadismo ofreciendo una visión ajustada a la realidad actual en nuestro país. Según Manel Domínguez, autor del libro “Sénior. La vida que no cesa” y doctor en […]

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Annais Paradela9 junio 20237min
BBVA ha creado una guía para combatir los estereotipos, sesgos y actitudes excluyentes que puedan existir respecto a la edad. Con ella, pretende formar a la plantilla para ejercer un liderazgo desde la perspectiva de la inclusión, con especial atención en procesos como la atracción, la selección o la retención de talento, tanto mayor como joven. […]

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Maite Sáenz5 junio 202313min
“Cuéntame de qué presumes y te diré de qué careces” podría definir a numerosas de las propuestas de valor al candidato que, con la mejor de las intenciones, quiere atraer a los más jóvenes. La Fundación Factor Humà, en colaboración con Teamlabs, la Universidad de Mondragón y YOUZ Talent, ha hecho el interesante ejercicio de […]

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Redacción12 abril 20224min
Por David Reyero, HR Business Partner de Sanofi Iberia. El rejuvenecimiento de plantillas es hoy una tendencia bastante generalizada en muchas compañías. Una estrategia que resulta lógica y efectiva para poner los cimientos del futuro. Al mismo tiempo que sus resultados son, en bastantes organizaciones, controvertidos y requieren un análisis riguroso. Esta política tiene aspectos […]

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Redacción14 marzo 202213min
por Paula Molinari, HR Blogger y autora en GlocalThinking. Los baby boomers (generación de los nacidos entre 1945 y 1964), hoy denominada la generación silver o los sénior, es el nuevo segmento que se convertirá en foco de atención en los contextos inclusivos. “Ahora quiero disfrutar”, “me siento pleno”, “estoy dedicando tiempo a lo que […]

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Redacción20 diciembre 20217min
Las investigaciones demuestran que los solicitantes de empleo de más edad se enfrentan a menudo a problemas de discriminación. El “edadismo” en el proceso de la búsqueda de empleo es bastante habitual, aunque diversos estudios realizados a lo largo de los años han demostrado que los trabajadores de más edad rinden igual o mejor que […]

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Maite Sáenz5 octubre 20201min
Fundación Másfamilia ha lanzado junto con CaixaBank, Cepsa, Enagas, Reale Seguros, Generali, Ifema, Línea Directa, Mapfre, Pelayo y Red Eléctrica de España el primer grupo de trabajo efr sobre talento sénior. La mayor longevidad de la población española se está notando también en el mercado laboral y muy concretamente en el ámbito de las empresas. […]


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