Login ORHIT
04 julio 2024 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
Elena-Martín-1-1280x803.png
IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAINTELIGENCIA ARTIFICIAL

Verificación, equidad. explicabilidad y mitigar los sesgos son las claves para la implantación de la IA en RRHH

Anabel Cuevas Vega2 julio 20249min
El uso de la Inteligencia Artificial (IA) en procesos de Recursos Humanos como la contratación o la evaluación de desempeño puede tener consecuencias directas sobre la vida de las personas. Elena Martín de Diego, del equipo de DATAI, señala la explicabilidad, la equidad, la transparencia o la identificación y mitigación de sesgos como algunos de […]
SEGUIR LEYENDO
artem-maltsev-XE8Pe5uz_WI-unsplash-1280x854.jpg
HR INSIGHTSINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAINTELIGENCIA ARTIFICIALORHTRANSFORMACIÓN DIGITAL

Ley Europea de la IA: ¿Está su empresa preparada para cumplir en plazo la normativa, también desde recursos humanos?

Marisa Cruzado Collado1 julio 202413min
Por tercer año consecutivo, MIT Sloan Management Review y Boston Consulting Group han reunido a un grupo internacional de expertos en IA, formado por académicos y profesionales, para debatir sobre cómo se está aplicando la inteligencia artificial responsable (RAI) en las organizaciones de todo el mundo. Este año, la discusión se ha centrado en la […]
SEGUIR LEYENDO
Ignacio-Ferrero-2-1-1280x854.jpg
IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

La implantación de la IA en RR. HH requiere a la persona en el centro para favorecer su desarrollo y bienestar integral

Asun Velasco18 junio 202412min
Entrevistar a un economista filósofo te trasporta a una dimensión en la que los grandes desafíos de la inteligencia artificial se abren al desarrollo de la persona y a su bienestar integral en el trabajo. Es importante partir de la experiencia de casi una década de Ignacio Ferrero como decano de la Facultad de Ciencias […]
SEGUIR LEYENDO
Vamos-a-jugar-a-la-IA-77-1-1280x663.jpg
IA+IGUALTRANSFORMACIÓN DIGITAL

Los empleos ante la IA son como la energía: no se destruyen, se transforman

Asun Velasco28 mayo 202412min
Ana Valera es experta en People Analytics y Recursos Humanos. En esta entrevista acerca de los posibles sesgos derivados del uso de la IA en Recursos Humanos, esta miembro del Consejo de IA+Igual apuntas medidas muy concretas que debe adoptar la empresa para utilizar la inteligencia artificial con garantías de equidad. Su conclusión es clara: […]
SEGUIR LEYENDO
Vamos-a-jugar-a-la-IA-59-1280x631.jpg
IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍATRANSFORMACIÓN DIGITAL

Las empresas deben enseñar a sus empleados a ver la IA como una herramienta y no como una amenaza

Anabel Cuevas Vega21 mayo 202417min
El discurso catastrofista sobre la Inteligencia Artificial, que predice la destrucción masiva de empleos, no convence al director de innovación del Instituto de Ciencia de los Datos e Inteligencia Artificial (DATAI) de la Universidad de Navarra (UNAV) y partner académico de IA+Igual, Iván Cordón. El experto en IA considera crucial que las empresas que adopten […]
SEGUIR LEYENDO
Yolanda-gutiérrez-1-1280x617.jpg
IA+IGUALPERSONAS Y EMPRESASTRANSFORMACIÓN DIGITAL

La supervisión humana de la IA en RRHH es imprescindible

Anabel Cuevas Vega5 marzo 20245min
En el ámbito de Recursos Humanos, la Inteligencia Artificial emerge como una aliada estratégica. Puede desempeñar un papel fundamental al analizar datos para mejorar la comprensión de cómo funcionan las empresas y, en consecuencia, tomar decisiones más informadas. En cualquier caso, el uso de IA en el ámbito del mercado laboral y los recursos humanos […]
SEGUIR LEYENDO
Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.

Contacta con nosotros
Nuestros Otros Proyectos
Suscríbete al boletín
* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad

Síguenos en Redes Sociales