II PREMIOS EMPRESA SALUDABLE 50 Observatorio de Recursos Humanos y RR.LL. coberturas básicas como limpieza bucal gratuita, servicio de podología, dermatología. ¬¬Alcance: El personal con contrato indefinido (actualmente 86% de la plantilla). ¬¬Evaluación: Es la medida más valorada por el equipo. ¬¬Plan de mejora: Ampliar coberturas según demanda. // 4. Tensiómetro Esta medida nació por sugerencia de una empleada con el fin de realizar un plan de seguimiento controlado de la tensión de la plantilla a través del equipo farmacéutico de la organización. ¬¬Acciones desplegadas: Mediante una tabla de control se anota el resultado semanal. ¬¬Alcance: El programa se dirige al 70% de la plantilla. ¬¬Evaluación: En 2014, el 45% de la plantilla realiza el seguimiento semanal y en 2015 el número aumenta un 10%. ¬¬Plan de mejora: Charla informativa por parte del equipo técnico que destaque la importancia de realizar un plan de seguimiento. // 5. Grupo deportivo Totum Sport La compañía detecta un aumento del sedentarismo entre la plantilla, por ello, pone en marcha el grupo deportivo Totum Sport. El objetivo es fomentar la práctica habitual de deporte. ¬¬Acciones desplegadas: En el evento corporativo, uno de los días incluye una actividad CATEGORÍA PYME // 2. Fruta Gratuita Desde Laboratoires Quinton se percataron del aumento del índice de sobrepeso debido a la instalación de una máquina de snacks en la oficina. Por esta razón, se comenzó a repartir fruta entre los empleados con el fin de fomentar hábitos alimenticios saludables. ¬¬Acciones desplegadas: Sustituir la máquina de snacks por fruta fresca gratuita. ¬¬Alcance: El programa se dirige al 80% de la plantilla, exceptuando el equipo comercial. ¬¬Evaluación: Aumento del consumo de fruta (+45%) desde que la medida se implantó. ¬¬Plan de mejora: Una formación sobre los beneficios de la ingesta diaria de fruta así como un programa de recetas saludables. // 3. Seguro privado médico El seguro médico es una de las medidas más demandadas por la plantilla de Laboratoires Quinton. ¬¬Acciones desplegadas: Subvencionar el 100% del coste del seguro médico privado. Ampliar El servicio de fisioterapeuta gratuito es considerado fundamental puesto que gracias a él se contribuye a un mejor estado físico de toda la plantilla II PREMIOS EMPRESA SALUDABLE ROBERTO RUIZ y CECILIA COLL, técnico y responsable, respectivamente, del departamento de Personas y Valores de QUINTON.
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