EDITORIAL EL MAL DE ALTURA DE LA FUNCIÓN DIRECTIVA El ego es a los directivos como los cantos de las sirenas a Ulises: la tentación que puede seducirles hasta conseguir hacerles perder el norte. El héroe heleno los venció atándose al mástil del barco y taponando sus oídos con cera espesa, y algo similar deberían hacer algunos directivos para mantener la integridad de sus comportamientos y no dejarse llevar por los oropeles del cargo. En realidad, todos tendríamos que hacerlo porque la satisfacción por el éxito obtenido, por nimio que sea, tiende a tornarse en suficiencia si no somos lo suficientemente hábiles como para tomarlo como lo que es: un paso más de los muchos que daremos en el camino de la vida, un camino que ni mucho menos transitamos so-los y que nos depara no pocos requiebros y sorprendentes reencuentros. José Manuel Casado llama a todo esto “los efectos de la entronización de los puestos directivos” y los describe con tanto detalle que les ase-guro que la lectura de su artículo será como un déjà vu para muchos de ustedes. Explica Casado que “la mala educación se caracteriza por un proceder indelicado, precipitado por la inmediatez y la mera actua-lidad, que confunde lo urgente con lo imperioso y que piensa, erró-neamente, que ésta es siempre celeridad. Considera que, dado que no hay tiempo que perder, avasallar es el camino”. La mala educación, así pues, no es un producto de la prisa ni de la tarea ni de la presión del puesto sino el resultado del valor que le damos a cada una de estas situaciones y, en última instancia, del compromiso que adquirimos con quien realmente somos. El ego es el mal de altura de la función directiva y sus efectos, devas-tadores como el propio ego, no tienen límites, son silenciosos y las más de las veces irreparables. Lentamente el “ego-ísta” siembra en la omnipresencia de su presente la soledad de su futuro sin reparar en que, en lo tocante a la vida laboral, el futuro puede estar más cerca de lo imaginado. STAFF ORH FOCUS Directora María Teresa Sáenz msaenz@observatoriorh.com Correo-e redacción redaccion@observatoriorh.com Coordinadora editorial Verónica del Río vdelrio@observatoriorh.com Administración, suscripciones y Att. al Cliente Nieves Molina administración@observatoriorh.com suscripciones@observatoriorh.com Responsable de publicidad Serafín Cañas serafin@observatoriorh.com Community Manager y Responsable de Marketing Digital Jorge J. Olmo jolmo@observatoriorh.com Diseño y maquetación José Manuel Tirado Domínguez Edita ORH Grupo Editorial de Conocimiento y Gestión, S.L. C/ Hierro, nº 6-B, 3º E. 28045 MADRID Tel.: 91 758 64 82 / Fax: 91 542 43 31 Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales no comparte, necesariamente, las opinones de los colaboradores. Editorial 03
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