FUNCIÓN RH ¿SOY YO UN DRH ESTRATÉGICO PARA MI ORGANIZACIÓN? LA TECNOLOGÍA VA A CAMBIAR EL DISCURSO FUTURO DE RR.HH. JAVIER CANTERA, PRESIDENTE DE GRUPO BLC. Durante la jornada “El discurso futuro de Recursos Humanos”, organizada por Grupo BLC y Talentia, el presidente de la primera, Javier Cantera, ha iniciado su diagnóstico de situación con unos datos que, a su juicio, son demoledores y que dibujan un futuro de desconcier-to para el que esta función directiva no tiene discurso. Desde su visión de consultor Cantera justifica esta falta de norte en cuatro realidades: De 25 a 10 y de 5 a 20. Este es el vuelco que ha dado RR.HH. en cuanto a su peso específico en las organizaciones del IBEX en el período 2004-2014, durante el cual los directores RH que dependen del director general han pasado de 25 a 10 y los que lo hacen del director financiero han subido de 5 a 20. “CRECIENDO JUNTOS” ES EL NOMBRE DEL NUEVO MODELO COMPETENCIAL IMPLANTADO POR CLH EN EL QUE LA TECNOLOGÍA, TAL Y COMO HA EXPLICADO SU JEFE DE FORMACIÓN, ÁNGEL Mª MONTIEL RAIGADA, HA ACTUADO DE PALANCA DE TODO EL PROCESO, EN LA MEDIDA EN QUE MÁS ALLÁ DE ALOJAR TODO EL SISTEMA DE FLUJOS DE TRABAJO, HA CONTRIBUIDO TAMBIÉN A ACELERAR EL CAMBIO CULTURAL SUBYACENTE AL PROYECTO. ÁNGEL MARÍA MONTIEL RAIGADA, JEFE DE SELECCIÓN, FORMACIÓN Y DESARROLLO DE CLH. 6 ORH FOCUS FEBRERO 2015
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