57
N° 57
ORH Observatorio de RR.HH.
Mayo 2011

Contenido experto para la gestión del talento

SUMARIO DEL MES N° 57

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AUTORES N° 57

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CATEGORÍAS N° 57
Secciones
GESTIÓN
GESTIÓN
INNOVAR O NO INNOVAR, ESA ES LA CUESTIÓN
Montse Ventosa
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
JEFE DE LOS SERVICIOS JURÍDICOS
Manuel Osorio
GESTIÓN
GESTIÓN
RR.HH. A MI MANERA. GESTIÓN INDIVIDUALIZADA DE PERSONAS
Accenture
GESTIÓN
GESTIÓN
RR.HH. A MI MANERA. GESTIÓN INDIVIDUALIZADA DE PERSONAS
Francisco Puertas
GESTIÓN
GESTIÓN
RR.HH. A MI MANERA. GESTIÓN INDIVIDUALIZADA DE PERSONAS
Francisco Puertas
GESTIÓN
GESTIÓN
RR.HH. A MI MANERA. GESTIÓN INDIVIDUALIZADA DE PERSONAS
Luis Ángel Santiago
PRÁCTICA LABORAL
PRÁCTICA LABORAL
PÓLIZAS DE SEGURO Y ALCANCE DE LA COBERTURA DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE
Pere Vidal
EDITORIAL
EDITORIAL
UNA COMBINACIÓN DE N ELEMENTOS GANADORA
Maite Sáenz
GESTIÓN
GESTIÓN
LOS PARTENARIADOS PÚBLICO-PRIVADOS Y LA CREACIÓN DE VALOR PÚBLICO (II)
Carles Ramió
LABORAL
LABORAL
CAMBIOS EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Sagardoy Abogados
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
NUEVAS ESTRATEGIAS DE COMPENSACIÓN  PARA RETENER EL TALENTO:  ADAPTADAS, SOSTENIBLES Y EFICIENTES
Ana Gonzalez

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