TODO DUELO DESCOMPONE TU ESENCIA PARA REINVENTARLA DE NUEVO. POR ELLO, CON EL FOCO EN EL NOSOTROS, NO TE OLVIDES DE TI Y DE TUS EMOCIONES. TAMBIÉN ELLAS NECESITAN CANALIZARSE EN LA DIRECCIÓN CORRECTA. Un proceso de cambio es algo más que una nueva for-ma de proceder. Implica una actitud ganadora, empática y colectiva. Ganadora porque se ha de ofrecer lo que has-ta ahora no se ha podido lograr; empática ya que afecta a más personas que a uno mismo y cada una de ellas con distintas sensaciones, y colectiva porque siempre los cambios han de buscar el bien común del grupo. El miedo se basa en lo desconocido, y como tal, una sensación de aprensión o recelo nos invade siempre que procedemos. Por eso, cuando se gestiona un cambio que afecta a un grupo, se ha de transmitir seguridad, liderazgo y confian-za, además de ofrecer a los demás el pilar inquebrantable donde podrán apoyarse los miembros del equipo en las diversas tormentas que se afronten y superen. Tener bien claro que se remará a corriente con los que se encuentren seguros y a contracorriente con los que busquen resultados a corto plazo. Los cambios no son fáciles de implementar, si bien, son indispensables para sobrevivir. Una vez resueltos, queda la sensación de haber aportado lo mejor de tus habi-lidades para el grupo, de haber reforzado a cada uno de sus miembros, y de que tú también has salido preparado para afrontar el próximo cambio que ya está llegando. Cuando más difíciles se ponen nuestras relaciones con los demás, más importancia cobra nuestra actitud frente a ello. Es sumamente sencillo llevarse bien con quien es más afín a nosotros, pero lo realmente importante es conquis-tar las relaciones con aquellos que tienen una perspectiva radicalmente diferente a la nuestra. Podemos alejarnos de quienes son diferentes o, por el contrario, podemos vali-dar que su construcción del mundo es otra, pero no por ello peor ni menos valiosa. Incompatible es una palabra que debería desaparecer de nuestro vocabulario para dar paso al concepto de “acercamiento a lo diferente” como desafío para encontrar la riqueza de la diversidad. TODO TIENE UN PRINCIPIO Y UN FINAL Como también debemos comprender que, al igual que en el contrato de la vida, también en el trabajo todo tiene un principio y un fin. Cuando este final se presenta de forma inesperada o traumática, la recuperación por el duelo vivi-do se hace más compleja. Tomar distancia de un proble-ma es un ejercicio necesario para encontrar el significado de lo que ocurre. Un despido laboral se convierte en una puerta cerrada hasta que tomas consciencia de que otras muchas comienzan a abrirse. Frustración o impotencia son algunos de los sentimientos que afloran en estos tiempos actuales. El día a día acaba ago-tando nuestra energía y pasión. Sin em-bargo, toda esa energía puede revertir la situación cuando tomamos conciencia de quiénes somos, dónde estamos y hacia dón-de queremos ir. Es el momento de crear tu propia marca personal, dotarla de valor y di-ferenciarte. Recuerda que lo mejor de ti está siempre por llegar. 19
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