10 ORH FOCUS JULIO 2013 ¡SURFEA EN LA OLA Pero, ¿qué significa vivir en el cambio? Nos refe-rimos AGILIDAD PARA APRENDER, LA NUEVA COMPETENCIA DEL ÉXITO En el momento global que vivimos se sigue hablando de adaptarnos a los cambios y de gestionarlos bien. Sin embargo, estas habilidades o competencias cada vez nos son menos útiles, puesto que los cambios ocurren con tanta rapidez que lo que verdaderamente necesitamos es acostumbrarnos a vivir en el cambio. CAMBIO AUTOR / José Miguel Sánchez, Socio fundador de TALENT PROFITS. Psicólogo organizacional, Coach Ejecutivo y MBA. LA AGILIDAD PARA APRENDER ES LA CLAVE PARA CONVERTIRNOS EN AGENTES DEL CAMBIO Y NO EN SEGUIDORES DEL CAMBIO. al nuevo paradigma en el que el cambio no es algo que aparece cíclicamente, sino que pasa a formar parte de cualquier aspecto de nuestra vida. Para poder vivir en el cambio, necesitamos desarrollar una competencia que diferenciará a los mejores, en este aspecto, del resto. Esto también les llevará a conseguir excelentes resultados más tempranamente. Estamos hablando de la agilidad para aprender, es decir, de la capacidad que tenemos para darnos cuenta de que algo nuevo o diferente se mueve a nuestro alrededor y comenzar a integrarlo como parte de nuestro día a día. O como Mike Lombardo, cofundador de Lominger Limited, Inc. dice: “La agilidad para aprender es ir en contra de lo que nos es más cómodo hacer para apren-der algo nuevo o diferente”. En resumen, lo que necesitamos es ser conscientes de qué nos gusta aprender y cómo lo aprendemos, buscar y pedir feedback continuamente, tener voluntad para salir de nuestra zona de confort e ir en contra de lo que aprendimos anteriormente para hacer algo nuevo. Y finalmente, flexibilidad y capacidad de adap-tación a la hora de aprender.
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